Licenciements à la CDC : Le collectif des agents dénonce une « opération arbitraire »
SENTV : Le bras de fer entre la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) et ses anciens employés licenciés prend une nouvelle tournure. Dans un communiqué publié cette semaine, le Collectif des Agents Licenciés de la CDC-Groupe (CAL/CDC-Groupe) a vivement réagi aux explications avancées par la direction générale de CDC-Habitat, dénonçant une tentative de manipulation de l’opinion publique.
Selon le collectif, les licenciements en question ne relèvent pas d’une procédure régulière mais plutôt d’une décision arbitraire et injustifiée, en violation des articles L61, L62, L63 et L64 du Code du travail. Contrairement aux affirmations de la direction, aucune négociation à l’amiable n’aurait eu lieu. « Il s’agit d’un protocole imposé sans possibilité de discussion ni de recours », affirme le collectif, qui considère cette opération comme motivée par des considérations subjectives et politiques.
Une gestion contestée du dossier
Le collectif pointe du doigt Fadilou Keita, Directeur général de la CDC et Président du Conseil d’Administration de CDC-Habitat, ainsi que Mamadou Fall, Directeur général de CDC-Habitat. Ils sont accusés d’avoir mis en œuvre ces licenciements abusifs sous la supervision de Bouna Kanté, Directeur général adjoint par intérim, décrit comme l’exécutant principal de cette mesure.
Selon des témoignages recueillis par le collectif, les employés auraient été mis devant un choix sans alternative : accepter leur départ contre un chèque ou être immédiatement licenciés avec interdiction d’accès aux locaux. Une attitude perçue comme une démonstration de force, loin des principes de dialogue et de concertation généralement prônés dans ce type de situation.
Des licenciements aux lourdes conséquences humaines
Au-delà des manquements juridiques, le collectif s’indigne du manque d’humanisme ayant marqué cette vague de licenciements. Des employés en congé de maternité ont été convoqués et licenciés dans la foulée, une décision jugée particulièrement inhumaine.
Face à cette situation, le CAL/CDC-Groupe affirme avoir saisi l’Inspection du travail et de la sécurité sociale, dénonçant un processus illégal et expéditif. L’affaire pourrait désormais prendre une tournure judiciaire, le collectif annonçant son intention de porter le dossier devant les juridictions compétentes pour faire valoir ses droits.
Alors que la direction de la CDC-Habitat maintient sa version des faits, le climat reste tendu autour de cette affaire, qui soulève de vives interrogations sur les pratiques managériales et le respect du droit du travail au sein de l’institution.
La rédaction de la SENTV.info
