Marché du travail 2024 : Entre licenciements discrets et création record d’emplois, un bilan en clair-obscur
SENTV : Le rapport annuel 2024 de la Direction des Statistiques du Travail, dévoilé ce lundi, dresse un tableau nuancé de l’emploi au Sénégal. Si les projecteurs s’allument sur les 10 386 emplois créés à la faveur de nouvelles ouvertures d’établissements, l’ombre des 501 licenciements enregistrés rappelle les fragilités d’un marché du travail encore instable.
Création d’emplois : un dynamisme à relativiser
L’année 2024 a vu la déclaration de 2 099 établissements, dont 1 828 ouvertures contre 100 fermetures. Le solde net est favorable : 1 773 nouveaux établissements ont vu le jour, entraînant la création de 9 506 emplois nets, après déduction des 880 postes perdus dus aux fermetures.
Un chiffre encourageant, même s’il convient de l’examiner à la loupe : ces créations s’accompagnent souvent de contrats précaires, à en juger par la ventilation des 77 870 contrats de travail enregistrés. En effet, près de 62% de ces contrats sont à durée déterminée, contre 23,42% à durée indéterminée – laissant entrevoir une certaine fragilité de l’emploi.
Licenciements et infractions : le revers de la médaille
Côté pertes d’emplois, 501 licenciements ont été notifiés aux Inspections du Travail. Parmi eux, plusieurs concernaient des délégués du personnel, nécessitant une autorisation administrative : seules 36,36% de ces demandes ont été validées, témoignant d’une certaine vigilance de l’administration face à de potentielles atteintes aux droits syndicaux.
Le rapport souligne également 5 174 contrôles menés dans les entreprises, révélant 11 810 manquements à la législation du travail. Ces infractions vont des irrégularités contractuelles aux violations plus graves touchant aux conditions de travail et à la sécurité.
Dialogue social, santé et sécurité : des progrès mais des attentes
L’année 2024 marque une avancée sur le front du dialogue social avec 313 élections de délégués du personnel organisées, donnant lieu à la désignation de 1 272 délégués. En parallèle, 92 comités d’hygiène et de sécurité ont été installés, et 961 accidents du travail ont été recensés et suivis.
Sur le volet retraite, 40 300 adhérents ont rejoint les dispositifs de prévoyance, un chiffre qui reflète une certaine structuration croissante du secteur formel.
Des inégalités persistantes
La répartition des contrats de travail met en lumière une disparité de genre persistante : 72,54% des contrats ont été attribués à des hommes, contre 27,46% pour les femmes. Un déséquilibre que les autorités devront corriger pour tendre vers une véritable équité sur le marché du travail.
Le marché du travail sénégalais en 2024 oscille entre renouveau économique et défis sociaux. La hausse des créations d’emplois masque difficilement une précarité persistante et des atteintes aux droits fondamentaux des travailleurs. Pour transformer l’élan en véritable progrès social, le rapport appelle à renforcer les mécanismes de contrôle, promouvoir l’emploi décent et garantir un dialogue social effectif.
La rédaction de la SENTV.info
